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汽车厂商“抢”人 汽车人才变“香饽饽”

信息来源:uooqoo.com  时间:2008-10-31  浏览次数:197

  广告铺天盖地、豪车开进校园
  “吉利汽车诚聘500名营销精英”、“上汽通用五菱诚邀精英加盟”、“一汽大众在川招千名大学生”……近段时间,各大汽车厂家招贤纳士的招聘广告先后出现在本地各大报纸上,成都的汽车人才成了众多厂家的“香饽饽”。而就在外地汽车厂家到成都疯狂“抢”人的同时,本地有车商更是打出了“30万招营销高手”的“雷人”广告,可谓火上浇油。一场人才争夺战在2009年的年末打响了!
  热点事件:入川“抢”人厂商各出奇招
  11月22日,一则半版彩色招聘广告出现在本报的“前程无忧”招聘版上,广告的上半身写着“美国高盛与中国吉利共同打造世界级中国自主品牌”,下半部分则出现了醒目的诚聘500名精英的字样。吉利宣称其为了适应快速发展,将特聘500名营销精英,记者发现,其中招得最多的是销售精英,其次是企划精英和汽车技术工程师。
  仅在两天后,一则上汽通用五菱诚邀精英加盟的广告又出现在了本报的要闻版上。招聘所需要的各类人才更是涵盖了车身设计工程师、能源工程师等各大工种,而人数不限的是高级翻译。与吉利汽车要求大专以上学历不同的是,上汽通用五菱的要求是,要想获得上述岗位,要么有中级职称,要么有研究生学历,或者有海外工作经验。
  记者了解到,就在吉利、上汽通用五菱到成都“抢”人前一个月,一汽-大众就已经先行一步来到成都各大高校招贤纳士,他们先后到了西南交大、四川大学等高校寻觅人才,而此次揽才行动更是由一汽-大众的人力资源部长亲自带队。为了吸引优秀人才加盟一汽-大众。当晚,一汽-大众更是派了包括奥迪R8在内的豪车直接开进了校园,让莘莘学子们对一汽-大众有了更直观的了解。据悉,此次一汽-大众在川“抢”到了1000名大学生,这些学生将奔赴长春及成都工厂的各个岗位。
  就在外地汽车厂家纷纷来到成都“挖墙脚”的时候,本地车商也没有闲着。日前,成都嘉诚汽车30万招营销高手更是在成都车界引起了轰动。据悉,这则招聘广告在本报刊出后,已经有23名合乎条件的人选进入了面试阶段,其中还有研究生。而最近通安、华盛等4S店也在忙于招人。
  就在其他4S店到处招人的时候,三和、建国、申蓉、港宏等大型汽车集团也在四处纳贤,需求最多的人才仍是销售、营销类人才。除了这些老牌的车企到处招人外,更多的新店也在四处物色人才。
  记者观察:车市越火“抢”人越凶
  一位业内人士认为,众多厂商成都“抢”人,主要原因是为了企业的发展需要,对人才进行储备,这是基于一种当前的需要和战略上的一种考量。现在很多企业除了在国内市场强劲发展外,还有走出国门的想法,包括一些自主车企也有这样的战略规划,而要想适应竞争的需要,人才是关键。比如一家车企招聘高级翻译一职就是“人数不限”。
  那为什么会有这么多大型车企入川“抢”人呢?这缘于多年来四川特别是成都车市的健康、持续的发展,已经培养了大批汽车类优秀专业人才,涌现出了大批优秀的车商,而四川丰富的教育资源也为车企培养了众多优秀的人才。
  此外,四川近年来在社会、经济、文化、道路交通等方面的建设取得了令人瞩目的进步,让很多车企都看好四川的发展,一汽-大众、吉利等知名车企都已经在成都建立了生产、研发基地。而四川在整个西南的领头羊位置,特别是车市的红火,让更多的汽车厂家重视这块市场,这些都是车商挖人的动因。

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