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中央“千人计划” 8人扎根邗江

信息来源:uooqoo.com  时间:2012-09-11  浏览次数:906

  最近,位于杨寿镇的创日畜牧科技公司好事不断:与中国农大一名生理生化博士合作,提高“法系大白”瘦肉猪中国口味,并成立省内唯一一家“农业"千人计划"研究院”。
  记者了解到,近年来,我区先后引进培育中央“千人计划”入选者8名,诞生了全市自主申报“千人计划”第一人、成立全市首家“千人计划”研究院和农业“千人计划”研究院、引进全市首个“千人计划”研发团队。这些领军人才和诸多“第一”已成为邗江新一轮大发展中引领创新创造、推进转型发展的生力军。
  四海“追”人才:
  现代版“萧何追韩信”
  日前,扬州蓝宝汽车电子又一项成果成功申报国家专利,至此,这家成立不到一年的企业已成功申报国家专利5项。担纲蓝宝汽车电子技术的是中央“千人计划”学者徐永龙博士。
  徐永龙与邗江结缘,就是一个现代版的“萧何追韩信”的故事。2010年,由扬大教授介绍,维扬开发区与多名高层次人才在北京见面。初次相逢,维扬开发区相关负责人一眼“相中”了汽车电子的权威徐永龙博士,主动推介着力发展汽车零部件产业的开发区高新技术区,开发区高新技术区的创业环境也给徐永龙留下了深刻印象。
  前后6次赴京无果,邗江没有放弃。2011年年初,得知徐永龙来上海参加一个研讨会后,维扬开发区团队立即与徐永龙联系,请他抽时间再到维扬开发区看看。当晚8点多钟,徐永龙开完会赶到维扬开发区时,发现维扬开发区领导都没吃饭在等他。“就冲你们对人才的这种"追"劲,我决定留在维扬开发区。”徐永龙说。
  徐永龙为邗江带来的不仅仅是创业项目,还有更多的人才。去年,徐永龙在扬州举办汽车电子研讨会,邀请国内60多名汽车研究方面的专家学者参加,其中包括“千人计划”学者俞度立博士团队。
  这是邗江放眼全球招揽人才的一个范例。通过密切与知名高校、海外人才组织联系合作,我区先后举办了百名院士博士专家行等招才引智活动,早已在邗江落户的周斌欣用亲身经历,向与会的高层次人才呼吁:“到邗江创业,这片热土正成为创新创业乐土。”
  今年,我区新增“千人计划”入选者5名,总人数位居全市首位。
  优化“人才土壤”
  实现创新驱动
  引进来,并不代表留得住。怎样让这些怀揣高科技的人才,尽快在邗江的土地上创业、生根、壮大?良好的人才政策,是引才聚才留才的关键,更是创新创业环境的最直观反映。
  邗江人才战略的目标之一,是迎来一批创业者,走出一群企业家。为扶持高层次人才创新创业,邗江形成了一套
  省市区上下贯通、多位一体、有效集成的人才政策体系,“筑巢”将人才掌握的科技“孵化”为产业。在全面贯彻中央“千人计划”、省“双创人才“等人才政策,以及市”绿扬金凤计划“的基础上,我区提出“5111人才集聚发展计划”,对”千人计划“创业型人才,提供100—300万元的创业资助,同时在出入境、落户、社会保险、住房、子女入学、配偶安置等方面,为人才提供完善的特定生活待遇。
  依靠聚集和发挥人才优势,实现科学发展、创新发展、转型发展,中央 “千人计划”已在邗江开花结果,蔚为壮观。
  中央“千人计划”人才在邗江创办的企业,全部属于战略性新兴产业的高端领域,其中汽车电子零部件企业2家,他们把中国汽车电子产业带到世界一流的高度;生物医药创新企业1家,他们是邗江健康生物医药产业园的急先锋。
  正是认识到中央“千人计划”为代表的高端人才,是邗江二次创业所依赖的第一资源,是实现从投资拉动转向创新驱动,从资源支撑转向人才支撑的重要基石,因此,邗江对扶持中央“千人计划”人才创业一直优先支持,不遗余力。

 

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